Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 11 – Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Gruppenleiterin bzw. einen Gruppenleiter (m/w/d) für die Gruppe 112 - Personalentwicklung
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Anforderungsprofil:

• Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d)) bzw. erfolgreich ab-gelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Abgeschlossenenes Studium Personalmanagement B.A. oder Human Resources Management)
• Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Innovationskompetenz
• Sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Dienstleitungsorientierung
• Führungs- und Motivationsfähigkeit
• Empathie, Konfliktmanagement und Verhandlungsgeschick
• Präsentations-, Moderations- und Projektplanungskompetenz
• Zuverlässigkeit und Flexibilität

Aufgabenbereich:

• Sie haben die personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden in der Gruppe 112 "Personalentwicklung".
• Sie sind Innovationstreiber für neue Ideen und Strategien der Personalentwicklung im Landratsamt.
• Sie sind insbesondere für Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung verantwortlich, entwickeln Fortbildungskonzepte und arbeiten dabei mit externen Dienstleistern und Trainer zusammen.
• Sie gestalten in enger Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Führungskräfteentwicklungs-Maßnahmen.
• Sie zeichnen sich für den Bereich der Ausbildung mitverantwortlich und unterstützen die Ausbildungsleitung, insbesondere bei der Konzeption neuer Ausbildungsbereiche.
• Sie entwickeln die Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements weiter und unterstützen bei deren Umsetzung.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst
• Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
• Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice
• Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen
• Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich zu bewerben: www.landkreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote bis spätestens 13.10.2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für personalrechtliche Fragen und für Auskünfte zum Arbeitsgebiet steht Frau Bauer (Tel. 08031 392-1100) zur Verfügung.

Landratsamt Rosenheim
Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim
Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001
www.landkreis-rosenheim.de

Gruppenleiterin / Gruppenleiter (m/w/d) für die Gruppe 112 - Personalentwicklung Vollzeit / Teilzeit Festanstellung Vollzeit Landratsamt Rosenheim Rosenheim Personalentwicklung,Personalleitung,Personalsachbearbeitung,Verwaltung Festanstellung Vollzeit Mit Mitarbeiterverantwortung Der Landkreis Rosenheim zählt mit rund 260.000 Einwohnern und 1.400 km² Fläche zu einem der größten Landkreise in Bayern. Er zeichnet sich durch eine gute Infrastruktur, hohe Wirtschaftskraft und einen florierenden Mittelstand aus.Auch die Kulturangebote und nicht zuletzt die Nähe zu den bayerischen Seen und Bergen mit ihrer wunderbaren Natur und Landschaft machen die Region Rosenheim zu dem idealen Standort für eine optimale Work-Life-Balance.Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges gesellschaftliches Thema unserer Zeit. Flexible Arbeitszeitregelungen, eine Vielzahl individueller Teilzeitmodelle und Möglichkeiten von Homeoffice bilden deshalb im Landratsamt Rosenheim die Eckpfeiler einer familienbewussten Personalpolitik.