Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 52 – Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Aufenthaltserteilung
Nr. 2024-08-101
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Anforderungsprofil:

• Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I
• Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsbereichen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Antragstellern
• Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Datenbankbetreuung)

Aufgabenbereich:

• Bearbeitung von Visumanträgen zur Einreise in die Bundesrepublik Deutschland
• Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln einschließlich der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen
• Ausstellung von Reisedokumenten
• Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit bei ausländischen in Deutschland geborenen Kindern
• Verpflichtung und Überwachung der Integrationsangebote nach dem Aufenthaltsgesetz
• Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten bis zum Erlass von Bußgeldbescheiden
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Gerichten, Polizei, Sicherheitsbehörden
• Verfassen von Stellungnahmen für die Aufenthaltsbeendigung

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicherdienst.info)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
• Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen (gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing)
• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. der Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Nähere Auskünfte:
Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Schweinöster (Tel. 08031 392 - 3400). Für personalrechtliche Fragen steht Herr Hofherr (Tel. 08031 392 - 1115) zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich zu bewerben: www.landkreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote bis spätestens 29.09.2024.

Landratsamt Rosenheim
Wittelsbacherstraße 53
83022 Rosenheim

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Aufenthaltserteilung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Festanstellung Vollzeit Landratsamt Rosenheim Rosenheim Sachbearbeitung,Verwaltung Festanstellung Vollzeit Berufseinsteiger Der Landkreis Rosenheim zählt mit rund 260.000 Einwohnern und 1.400 km² Fläche zu einem der größten Landkreise in Bayern. Er zeichnet sich durch eine gute Infrastruktur, hohe Wirtschaftskraft und einen florierenden Mittelstand aus.Auch die Kulturangebote und nicht zuletzt die Nähe zu den bayerischen Seen und Bergen mit ihrer wunderbaren Natur und Landschaft machen die Region Rosenheim zu dem idealen Standort für eine optimale Work-Life-Balance.Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges gesellschaftliches Thema unserer Zeit. Flexible Arbeitszeitregelungen, eine Vielzahl individueller Teilzeitmodelle und Möglichkeiten von Homeoffice bilden deshalb im Landratsamt Rosenheim die Eckpfeiler einer familienbewussten Personalpolitik.