CONTROLLER* SCHWERPUNKT PERSONALCONTROLLING

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?

DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

Du liebst Zahlen, Analysen und Prozesse – wir auch! In unserem Finance-Bereich managen wir die finanzwirtschaftliche Seite von NEW YORKER und schaffen damit die Basis für ein kontinuierliches Wachstum. Sei dabei und werde mit Deinem Know-how Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:

• Aufbereitung von Personalkennzahlen und Ergebnissen im Rahmen des Konzernreportings
• Prüfung, Analyse und Kommentierung von Personalkosten und -kennzahlen für die Konzerngesellschaften
• Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Reportings für konzernweite Kennzahlen und Prozesse
• Begleitung der Personalbedarfs-, Personalkosten- und Budgetplanung im Rahmen der Konzernplanung
• Harmonisierung und Überleitung von internem und externem Rechnungswesen
• Mitarbeit in relevanten HR-/Controlling-Projekten und konzeptionelle Weiterentwicklung der BI-Reports

DAS BRINGST DU MIT

• Erfolgreich Abgeschlossenenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder eine ähnliche Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Solide Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Grundlegendes Wissen in den Bereichen Planung/ Forecast, Soll-/ Ist-Analysen und Reporting
• Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Personalwirtschafts-, ERP- und BI-Systemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse – weitere Sprachen sind von Vorteil

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF

• Benefits.
  • 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
  • freier Eintritt ins Bad Gliesmarode
  • Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale
  • Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
  • Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
• Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
• Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
• Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.

DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG

Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG

Ansprechpartner: Aaliyah Fasanya | Recruiting Specialist
P +49 531 2135 - 9784
www.newyorker.de/Jobs

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

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Controller* Schwerpunkt Personalcontrolling Festanstellung Vollzeit New Yorker Braunschweig Textil & Bekleidung Controlling,HR, Personalwesen,Recruiting Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Rund 16.000 Menschen gehören bereits zu NEW YORKER. Gemeinsam schreiben wir Erfolgsgeschichte, weil wir Neues einfach ausprobieren, Wert auf ein freundschaftliches Miteinander, flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege legen.