Bringe mit einem Job als Junior Personalreferent in Köln (m/w/d) neuen Schwung in dein Berufsleben. Hole dir die Infos zu Aufgaben & Voraussetzungen.

Was du machen wirst:

Du hast eine Leidenschaft für das Personalwesen und möchtest als Junior Personalreferent in Köln (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld durchstarten? Dann bist du bei YoungCapital an der richtigen Adresse. Eine Beschäftigung im Personalwesen bietet dir die Chance, Teil eines engagierten HR-Teams zu werden und einen wichtigen Beitrag zur Personalbeschaffung zu leisten. Du möchtest mehr erfahren? Dann lies weiter, denn in diesem Stellenangebot haben wir alle wichtigen Informationen zu den Junior Personalreferent-Jobs in Köln (m/w/d) zusammengefasst.

In deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet als Junior Personalreferent in Köln (m/w/d) unterstützt du bei der Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses. Du sorgst dafür, dass die Bewerbungsunterlagen gesichtet und potenzielle Kandidat:innen vorausgewählt werden. Als Organisationstalent koordinierst du die Termine für Vorstellungsgespräche und bist maßgeblich an der Durchführung von Onboarding-Prozessen und Einführungsveranstaltungen beteiligt.

Damit du dich wie ein Fisch im Wasser fühlst, gibt es ein paar Dinge, die du bei einem Junior Personalreferent-Job in Köln (m/w/d) mitbringst. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung in der Tasche. Deine Begeisterung für Menschen und dein Gespür für Talente sind unübertroffen. Zusätzlich bist du ein echter Teamplayer und hast Lust darauf, in einem dynamischen Umfeld deine Skills weiterzuentwickeln. Als Junior Personalreferent in Köln (m/w/d) möchtest du mit deinem Enthusiasmus und deiner Empathie das Unternehmen und die Kandidat:innen gleichermaßen begeistern.

In puncto Gehalt haben wir ziemlich gute Nachrichten für dich: Im Durchschnitt kannst du als Junior Personalreferent in Köln (m/w/d) mit einem Einstiegsgehalt in Höhe von 40.000 Euro brutto im Jahr rechnen. Und hier ist Luft nach oben – denn mit wachsender Berufserfahrung steigen auch deine Verdienstmöglichkeiten. Gar nicht schlecht, oder?

Bist du bereit, den nächsten Schritt zu wagen? Die folgende Grafik erklärt dir, wie es weitergeht:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Personalreferenten-Jobs in Köln (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior Personalreferenten-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, zum Beispiel durch Schulungen und Weiterbildungsseminare
• Einblicke in verschiedene HR-Bereiche und die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln
• Teamorientierte Arbeitsatmosphäre und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Profis
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung und Benefits wie etwa eine betriebliche Altersvorsorge oder Personalrabatte

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Gute Kenntnisse in den relevanten personalwirtschaftlichen Prozessen und rechtlichen Rahmenbedingungen

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität

Standort

Köln

Arbeitsstunden pro Woche

30 - 40

Jobart

Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle

Gehaltsangabe

40,000€ pro Jahr

Verantwortlich für

Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl potenzieller Kandidat:innen, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Onboarding-Prozessen

Veröffentlicht am

25-08-2023

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch

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