Agentur sucht Maskenbildner oder Maskenbildnerin für Theater in Oldenburg (Deutschland).

Maskenbildner (w/m/d) für Staatstheater

Das OLDENBURGISCHE STAATSTHEATER sucht ab 18.11.2024 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Maskenbilder:in (m/w/d)

Das OLDENBURGISCHE STAATSTHEATER bespielt regelmäßig fünf Bühnen in zwei Spielstätten. Das Sieben-Spartentheater in öffentlicher Trägerschaft bietet Vorstellungen in den Sparten Musiktheater, Schauspiel, Ballett, Konzert, Kinder- und Jugendtheater sowie Niederdeutsches Schauspiel und Sparte 7, ferner zahlreiche Gastspiele, Lesungen, Vorträge und Ausstellungen. In jeder Saison stehen über 30 Premieren und über 25 Konzerte auf dem Spielplan. Das Oldenburgische Staatstheater verfügt über vier Spielstätten (1 .100 Plätze) und bedient damit im Nordwesten Deutschlands ein weites Einzugsgebiet. Das Theater beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter.

Die Maskenbildnerei umfasst ab der Spielzeit 2024/25 14 Maskenbilder:innen und zwei Auszubildende.

Ihre Aufgaben:

· Knüpfen von Perücken und Haarteilen;

· Perücken frisieren und schneiden;

· Schminken im Abenddienst, Betreuung der Vorstellungen;

· Herstellen von Masken;

· Gipsarbeiten und Formenbau.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Maskenbildner:in (w/m/d);

• Berufserfahrung von Vorteil;
• zusätzliche Ausbildung zum/zur Friseur:in ist von Vorteil;
• fundierte Fachkenntnisse im Damen- und Herrenfach;
• Kreativität bei der Umsetzung künstlerischer Vorgaben;
• selbständiges Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein;
• Teamfähigkeit, Leidenschaft und Sensibilität im Umgang mit Darstellern;
• Bereitschaft für flexible, theaterübliche Arbeitszeiten.

Wir bieten:

• ein motiviertes und kollegiales Team von 15 Maskenbildner:innen;
• Dienstpläne sechs Wochen im Voraus, Planbarkeit der Freizeit soweit möglich;
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Oper-, Ballett- und Schauspielproduktionen;
• Möglichkeiten zur Weiterbildung;
• eine Mitarbeiterkantine mit erschwinglichen Preisen und gutem Angebot;

· Vorstellungsbesuche zu Mitarbeiterkonditionen;

· das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV Bühne mit einer 40 Stundenwoche;

· 45 Kalendertage Urlaub pro Spielzeit;

• eine zusätzliche Rentenversicherung durch die Bayrische Versorgungskammer;
• vermögenswirksame Leitungen.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, Gleichstellung, diversem

Hintergrund oder einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen.

Das Oldenburgische Staatstheater fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb sind Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden bis zum 30.09.2024 erbeten:

schriftlich: Oldenburgisches Staatstheater, z. H. Christiane Hampel, Theaterwall 28, 26122 Oldenburg

oder per Email:

Bewerbungen@staatstheater.de

in einer PDF-Datei (max. 5 MB)

Bitte senden Sie nur Kopien ein, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgen kann. Reisekosten aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweis

Wenn Sie sich auf eine der von uns angebotenen Stellen oder initiativ bewerben, verarbeiten wir Ihre Daten für die Durchführung eines Bewerbungsverfahrens und für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 88 DSGVO und § 12 des NDSG in Verbindung mit dem Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG) § 88 (1) und der DSGVO Art. 6 Abs. 1 (c) (Gesetzliche Grundlage).

Sollten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen, löschen wir Ihre Bewerbung samt den eingereichten Unterlagen sechs Monate nach unserer Absage. Nur wenn ein berechtigtes Interesse besteht und Sie schriftlich eingewilligt haben (Im Anschreiben mit unbefristeter verlängerter Speicherung anführen), kann sich die Aufbewahrung verlängern für eine eventuelle spätere vakante Stelle. Rechtsgrundlage einer weiteren Speicherung ist das NDSG § 33 und die DSGVO Art. 6 (1) [it. a (Einwilligung). In diesem Fall erfolgt die Löschung erst mit Wegfall des Grundes. Sie können durch Rücknahme Ihrer Bewerbung jederzeit der weiteren Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen.

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