Aufgaben: Kompetente Beratung zu individual - und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der PAUL HARTMANN AG Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner,

Aufgaben: Kompetente Beratung zu individual - und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der PAUL HARTMANN AG Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen Unterstützung des Head of Labor Law bei konzernweiten arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance -Themen Begleitung von Betriebsratsverhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen Belangen Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für verschiedene Stakeholder Mitarbeit an konzernweiten Projekten, darunter Reorganisationen und Betriebsänderungen Monitoring von Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen Gestaltung von Arbeitsverträgen und HR-Vorlagen Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht erforderlich , vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder Arbeitgeberverband Loyalität und ausgeprägte Teamfähigkeit Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick, Authentizität und Empathie Hohe Zuverlässigkeit, persönliche Integrität, Sorgfalt und Pragmatismus Flexibilität und Leistungsbereitschaft Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

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