Mit Junior Personalreferent-Jobs in München (m/w/d) unterstützt du das HR-Team bei Aufgaben rund um die Personalbeschaffung. Erfahre hier mehr.

Was du machen wirst:

Als Junior Personalreferent in München (m/w/d) bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbern. Du unterstützt das HR-Team bei der Suche nach passenden Talenten, begleitest den Bewerbungsprozess und trägst dazu bei, dass sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Aktive Mitarbeit bei der Personalbeschaffung, Sichtung von Bewerbungen und Führen von Erstgesprächen

• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Pflege von Personalakten und -daten in HR-Systemen

• Unterstützung bei HR-Projekten, wie zum Beispiel Employer Branding oder Mitarbeiterbindung

• Mitgestaltung und Umsetzung von administrativen HR-Prozessen, zum Beispiel Onboarding neuer Mitarbeiter:innen

• Unterstützung in der Kommunikation mit Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen

• Recherchetätigkeiten und Aufbereitung von Daten für HR-Analysen

• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Schnittstellenfunktionen

Wie du siehst, dank der vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten in einem Junior Personalreferent-Job in München (m/w/d) wird dir bei deinem Karrierestart bestimmt nicht allzu schnell langweilig. Werde von professionellen und erfahrenen Kolleg:innen betreut und eingearbeitet und starte so schon bald erfolgreich durch.

Als Junior Personalreferent in München (m/w/d) werden bestimmte Voraussetzungen erwartet, um diese Rolle erfolgreich auszuführen. Meist wird ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer verwandten Fachrichtung vorausgesetzt. Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder einem relevanten Bereich kann von Vorteil sein. Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Praktiken, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sowie ein analytisches Denkvermögen sind weitere wichtige Eigenschaften, die dir in deinem Junior Personalreferent-Job in München (m/w/d) weiterhelfen. Selbstständiges Arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sind ebenfalls gefragte Fähigkeiten.

Das Gehalt eines Junior Personalreferent in München (m/w/d) kann je nach Unternehmen, Erfahrung und Qualifikation variieren, aber liegt in der Regel im attraktiven Bereich entsprechend der Gehaltsstrukturen des Unternehmens. Das bedeutet, dass du im Rahmen unserer Junior Personalreferent-Stellenangebote in München (m/w/d) mit rund 45.000 Euro brutto pro Jahr nach Hause gehst.

Das alles klingt gut für dich? So geht es weiter in Richtung Junior Personalreferent-Job in München (m/w/d):

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Personalreferent-Jobs in München (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Attraktives Gehalt oder tarifliche Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge oder Rentenversicherung
• Flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeitregelungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote
• Berufliche Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen

Was wir erwarten:

• Bachelorabschluss der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer verwandten Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder relevanten Bereich von Vorteil
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Praktiken
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Abitur, Fachabitur, Hochschule/Universität

Standort

München

Arbeitsstunden pro Woche

30 - 40

Jobart

Karrierestarter

Gehaltsangabe

Zwischen 35,000€ und 45,000€ pro Jahr

Verantwortlich für

Personalbeschaffung, Unterstützung Bewerberauswahl, Führen von Bewerberinterviews, Pflege von Personalakten, Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Unterstützung bei HR-Projekten und -Prozessen, Durchführung von administrativen HR-Aufgaben

Veröffentlicht am

25-08-2023

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch

Bewerben

Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.

Extra Informationen